קטגוריה: מאמרים וטיפים

אחד הדברים שהכי מפתיעים אותי בארגונים, זה כמה מנהלים יודעים בדיוק כמה הם מכרו אבל לא באמת יודעים מה מצב התזרים שלהם….

זו אחת השאלות הכי לא נעימות לבעל עסק, ובדיוק בגלל זה כדאי לשאול אותה. הרבה מנכ"לים גאים בכמה שהם בתוך הדברים. כל…

יש שלב כזה בארגון שבו כולם עובדים קשה אבל שום דבר לא באמת מתקדם. העובדים עמוסים, המנהלים מותשים והמנכ"ל מחזיק הכול לבד….

העובד הכי מסוכן בארגון הוא לא העובד החלש. זה העובד החזק שכבר התעייף, זה שממשיך לעבוד, מחייך בישיבות, עונה לכולם – אבל…

כמעט בכל ארגון יש את המשפט: "ככה תמיד עשינו את זה" והאמת? פעמים רבות זה מגיע דווקא מהאנשים הכי טובים בארגון. לא…

הרבה עסקים בטוחים שיש להם בעיית מכירות. אבל פעמים רבות הבעיה היא בכלל פתקים על השולחן, וואטסאפים שלא חזרו אליהם, הצעות מחיר…

אחת האשליות הנפוצות בעולם הניהול היא שעומס הוא הסיבה המרכזית לשחיקה. בפועל, עובדים טובים יודעים להתמודד עם עומס. הם אפילו נוטים לשגשג…

חברות משפחתיות הן מהארגונים המעניינים ביותר לניהול, וגם מהמורכבים שבהם. מצד אחד הן מחזיקות בעוצמה ייחודית שקשה מאוד לשכפל: מחויבות עמוקה, חיבור…

מתח בין בעלים למנכ"ל הוא אחד הגורמים השקטים אך המשפיעים ביותר על התפקוד הארגוני. לא מדובר רק בבעיה ניהולית “למעלה”, אלא בתופעה…

אחד המיתוסים העקשניים ביותר בעולם הניהול הוא שניהול אנושי, קשוב ומערכתי הוא ניהול “רך”. כזה שמוותר, שמתפשר, שמעדיף תחושה על ביצוע. מיתוס…