יש שלב כזה בארגון שבו כולם עובדים קשה
אבל שום דבר לא באמת מתקדם.
העובדים עמוסים, המנהלים מותשים והמנכ"ל מחזיק הכול לבד.
ואז מתחילים לחשוב שצריך עוד עובדים, עוד פגישות, עוד מערכות.
אבל הרבה פעמים מה שחסר זה לא עוד משאבים אלא סדר, בהירות וחלוקת אחריות.
מנגנוני עבודה פשוטים שעובדים באמת.
כי גם אנשים טובים נשחקים בתוך כאוס.
שיטה. תהליך. תוצאות.
