פעם מנהלים היו יושבים לחשוב, היום הרבה מהם בעיקר מגיבים.
מיילים.
וואטסאפים.
שיחות.
משברים.
עוד משהו דחוף.
ויש רגע כזה, שבו המנהל כבר לא מנהל את הארגון- הארגון מנהל אותו.
אחד הדברים הכי חשובים שמנהל צריך זה זמן לחשוב.
לא רק לעבוד, לא רק לפתור בעיות.
לחשוב.
כי החלטות טובות לא מתקבלות מתוך רעש תמידי.
לפעמים שעה אחת של שקט, שווה יותר מעוד יום של ריצה.
