יש מנכ"לים שעובדים קשה יותר מאי פעם ובכל זאת מרגישים שהארגון לא מתקדם בקצב שהוא יכול.
בדרך כלל זו לא בעיית מאמץ.
זו בעיית מבנה ניהולי.
כשאין חלוקה נכונה של אחריות, כשאין הנהלה שעובדת באמת כצוות וכשהכל עובר דרך המנכ"ל, הארגון נתקע.
אני נכנסת לחברות כסמנכ"לית אסטרטגיה חיצונית;
מסייעת לבנות מבנה ניהולי, לחדד אחריות ולהכניס שליטה בניהול ובתזרים.
לא ייעוץ תיאורטי.
עבודה בתוך הארגון.
